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Rechtsanwalt für Arbeitnehmer in Nürnberg

Wer hilft mir bei Problemen mit dem Arbeitgeber in Nürnberg?

Der Betriebsrat, soweit er existiert, hilft bei kleinen Anliegen in der Arbeitswelt. Weht der Arbeitswind allerdings stärker, wird der Fachanwalt für Arbeitsrecht zum festen Anker.

Kleinere Probleme mit dem Arbeitgeber können zunächst mit dem Betriebsrat besprochen werden, soweit einer vorhanden ist.  Kommt es für sie als Arbeitnehmer regelmäßig zu Problemen mit dem Arbeitgeber, dann wird ihnen ein Anwalt für Arbeitsrecht weiterhelfen können. Probleme mit dem Arbeitgeber fallen nämlich ins Arbeitsrecht - das Handwerk jedes Rechtsanwalts für Arbeitnehmer. Möchten sie einen fachlichen Experten zu ihrer Angelegenheit mit einbeziehen, so sollten sie sich von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten lassen.

Ein Fachanwalt ist nämlich besonders geschult und hat spezielle Fähigkeiten im Arbeitsrecht erworben, welche ein Anwalt ohne Fachanwaltstitel natürlich auch haben kann, diese aber nicht vor der Rechtsanwaltskammer nachweisen muss. Trotzdessen hat der Arbeitnehmer freie Wahl bei seinem Anwalt und kann jeden Rechtsanwalt zu seinem Problem heranziehen, das heißt nur, weil sich das Problem auf das Arbeitsrecht bezieht, muss der Arbeitnehmer keinen Anwalt für Arbeitsrecht hinzuziehen. Ob die Beratung bzw. Verteidigung dennoch genauso gut ist, sei dahingestellt. 



Wer berät im Arbeitsrecht in Nürnberg?

Ein Anwalt für Arbeitsrecht berät wie ein Lotse auf den stürmischen Gewässern der beruflichen Beziehungen. Er navigiert geschickt durch die komplexen Gesetzesströmungen, um Arbeitnehmer sicher durch die Klippen von Konflikten und Unklarheiten zu führen.

Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann ihnen als Arbeitnehmer bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber zur Seite stehen. Dies kann sowohl im Hintergrund als auch im Vordergrund stattfinden, was damit gemeint ist, wird im Folgenden aufgezeigt.
Ein Anwalt für Arbeitsrecht hat verschiedene Instrumente, die er heranziehen kann, um ihren Arbeitsalltag wieder in Einklang zu bringen:

  • Zum einen ist eine fachliche kostenlose Beratung mit einem Anwalt für Arbeitsrecht des ArbeitnehmerHilfe Vereins Nürnberg möglich, um eine Strategie oder einen Plan für weitere Schritte zu erstellen. Die dort besprochenen Schritte können entweder vom Arbeitnehmer selbst ausgeführt werden oder vom Rechtsanwalt - je nachdem, ob es sich um kleine Schritte (wie, ein klärendes Gespräch mit dem Arbeitgeber) oder große Schritte (wie, eine Kündigungsschutzklage erstellen) handelt. Wählt man nämlich die Strategie, den Anwalt im Hintergrund agieren zu lassen, wirft, dass den Arbeitgeber nicht gleich aus der Bahn.
  • Möchte man aber genau das Gegenteil erreichen, kann zum anderen der Anwalt für Arbeitsrecht aktiv tätig werden: Zum Beispiel Arbeitszeugnisse, Arbeitsverträge oder Aufhebungsverträge überprüfen, korrigieren und ausarbeiten. Kündigungsschutzklagen erstellen. Verhandlungen mit Richtern, Zeugen oder Arbeitgeber führen. Mandanten vor Gericht vertreten. 

Was macht ein Anwalt für Arbeitsrecht aus Nürnberg?

Der Tagesablauf eines Anwalts für Arbeitsrecht gleicht einer lebendigen Komposition aus Beratungsgesprächen, Vorbereitungsarbeiten und Gerichtsprozessen. Wie ein Dirigent führt er die verschiedenen Melodien des Rechts zusammen, immer im Einklang mit der Dynamik und den individuellen Bedürfnissen seiner Mandanten.

Um zu beantworten, wie ein Anwalt für Arbeitsrecht tätig ist, schaut man sich am besten den Tagesablauf eines Rechtsanwalts für Arbeitnehmer aus Nürnberg an. Der Arbeitstag für einen Anwalt für Arbeitsrecht beginnt meist 08:45 Uhr. Kurz nach Ankunft in der Kanzlei werden Beratungsgespräche mit Arbeitnehmern geführt, die dringend Hilfe an ihrem Arbeitsplatz in Nürnberg brauchen. Diese sind terminiert. Dennoch können auch Notfall-Beratungen in den Tagesablauf zu jeder Zeit hinzukommen. Diese Beratungsgespräche dauern bis in die Mittagszeit hinein. Am Nachmittag laufen dann alle Vorbereitungsarbeiten, welche bis in den Abend dauern: Schriftsätze schreiben, Telefonate mit Richtern, Zeugen und Gegenanwälte führen, Vorbereitung für Gerichtsverhandlungen treffen oder Überprüfungen anstellen.

Zwischen diesem gegliederten Tagesablauf werden selbstverständlich noch - je nach Terminierung - Gerichtsprozesse am Arbeitsgericht in Nürnberg geführt. Diese finden häufig auch in anderen Städten statt, sodass der gegliederte Tagesablauf am Ende doch immer angepasst werden muss und niemals ein Tag wie der andere ist.
Der am Anfang gegliederte Tagesablauf wird also ständig für die Rechtsanwälte der Arbeitnehmer durchbrochen.

 


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